[ 人才理念 ] 

　　一个人的成功不是真正的成功。
　　一个人的事业不是伟大的事业。

　　人品第一，能力第二。
　　相互协作才能成就柏克的千秋大业，只有大家都为一个共同的理念奋斗，企业才有未来。
　　柏克的各项企业管理制度其实是柏克人的公共契约。
　　柏克倡导正面思维的理念，始终会给团队的每个成员以足够的施展空间。在认同企业文化及发展愿景的基础上，柏克尊重不同的风格，不同的个性。毕竟，多姿多彩才能构成大千世界。
人才是一种资源，整合才会更加有效；人才是一种资本，流动才能不断增值。
如果你在招聘中不花时间，那未来在管理中，你将花十倍的时间，选择永远大于努力，招聘犹如农民种地过程中的选种过程，如果种子选错了，后面的施肥浇水都是徒劳的。

　　你如果想在任何工作上有所突破，需要具备一定的天赋，所谓的天赋就是自然的、本能的，能转化为绩效的行为模式，他更多的来自于遗传基因。
每个人都是天才，但优势各有不同。人力资源管理的重要目的在于发挥人的优势，管理人的劣势。

[ 柏克人力资源发展战略图 ]