随着四季度冲锋号角全面奏响，航天柏克公司上下“电”力全开，紧绷“安全弦”，忙生产、赶订单、优化生产管理，确保各项任务按期完成，全力冲刺2024年度目标。

安全第一  严把严守“冲刺关”

在紧张的冲刺阶段，安全生产的红线从未被忽视。航天柏克总经理叶德智最近穿梭在各生产车间，对生产设备、消防设施、作业环境、人员操作等方面做了细致检查，确保安全操作“零”违章、风险管控“零”失控、隐患排查“零”盲区。叶德智表示：“冲刺四季度，航天柏克既要‘电’力全开抓生产，更要紧绷安全弦护冲刺。”

项目加急 争先实干 “提速度”

“急急急！有个大订单到了。”为保证生产不掉线，航天柏克一线人员从部门到班组，迅速进入“冲刺模式”，加班加点，掀起争先实干的热潮。

在生产车间，员工们脚下生风，手上不停，在生产线这条 “赛道” 上全力冲刺。时间如同紧追不舍的鞭子，催促着大家加快步伐。订单就是沉甸甸的责任，各部门紧密协作，一环扣一环，确保生产流程顺畅无阻。

严抓质量 稳中求进“保交付”

质量是企业的生命线，在冲刺四季度的过程中，虽然时间紧迫，但航天柏克始终将产品质量放在首位。在生产调试区，员工们以严谨的态度仔细调试即将出厂的机器。他们认真观察设备的运行情况，不时调整各项参数，确保设备达到最佳运行状态。

在出货现场，相关负责人亲自到场监督和指导，严格把关每个环节，确保产品打包规范、码放整齐。正是这种对质量的严格把控，航天柏克的信誉在业界稳稳扎根。

绩效上屏 百日冲刺“添动力”

为激励广大员工以饱满的热情冲刺四季度，最近公司将绩效葡萄图“搬上荧屏”，各个车间的主通道均配备了一台大屏电视，屏幕上实时滚动播放员工当天绩效积分，每一位员工的努力都能被看见、被认可。

自“绩效上屏”措施实行以来，各生产部门效率有了明显提升。每当工作间隙，大家时不时会聚集到大屏电视前，查看绩效积分排名，这种无声的鞭策，激发了员工们奋力追赶、努力提升的决心，从而在团队内部营造出积极向上、良性竞争的氛围。

温情常在  拉满冲刺“干劲值”

“这份能量补给，暖到心坎上了！”进入四季度，生产任务繁重，加班加点是常有之事，航天柏克工会即刻化身 “充电补能站”，不仅为员工送上水果、饮料等能量物资，还细心了解员工在工作中遇到的问题，切实掌握大家的冷暖实情，积极纾解员工面临的困难。鼓励与支持汇聚成强大的动力，大伙儿的冲刺干劲愈发充足，向着目标一路奋进！

四季度是冲刺年度目标的关键时期，航天柏克全体员工正以“大干一百天”的决心，确保完成全年任务，实现高质量收官。

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